Blibli.com Milik Djarum (BELI) Incar Tambah Modal Rp 1,4 Triliun dari Karyawan
PT Global Digital Niaga Tbk (BELI), emiten yang bergerak di bidang perdagangan eceran melalui media digital dan pengembangan aplikasi e-commerce Blibli.com, mengumumkan rencana pelaksanaan program Management and Employee Stock Option Plan (MESOP) untuk tiga gelombang sekaligus.
Informasi tersebut disampaikan oleh Eric Winarta, Sekretaris Perusahaan PT Global Digital Niaga Tbk, dalam keterbukaan informasi Bursa Efek Indonesia (BEI), Kamis, 5 Desember 2024.
Berikut rincian pelaksanaan tiga program MESOP yang diumumkan oleh online ritel yang berada dalam konglomerasi Grup Djarum itu:
Program MESOP I Tahap III
- Periode Pelaksanaan: 15-20 Desember 2024 (5 hari bursa)
- Harga Pelaksanaan: Rp430 per saham
- Jumlah Hak Opsi: Maksimal 2,775 miliar saham
Program MESOP II Tahap III
- Periode Pelaksanaan: 15 Desember 2024 – 14 Januari 2025 (30 hari kalender)
- Harga Pelaksanaan: Rp430 per saham
- Jumlah Hak Opsi: Maksimal 145,16 juta saham
Eric menambahkan, hak opsi yang tidak dilaksanakan dalam periode ini dapat diteruskan pada periode pelaksanaan berikutnya, sebagaimana diterapkan pada tahap-tahap sebelumnya.
Program MESOP III Tahap I
- Periode Pelaksanaan: 15 Desember 2024 – 14 Januari 2025 (30 hari kalender)
- Harga Pelaksanaan: Rp430 per saham
- Jumlah Hak Opsi: Maksimal 400 juta saham
Adapun pelaksanaan program ini sejalan dengan regulasi yang berlaku, termasuk Peraturan OJK No. 32/POJK.04/2015 dan aturan-aturan terkait lainnya.
Blibli Milik Grup Djarum Incar Rp 1,4 triliun dari karyawan
Dengan pengumuman ini, BELI berpeluang menambah modal dari karyawan dan manajemen sebesar Rp 1,4 triliun dari tiga kali MESOP yang dilaksanakan. Dengan perincian jumlah saham yang dapat ditebus mencapai 3.320.809.124 saham serta harga tebus Rp 430 maka, entitas ecommerce grup Djarum itu akan meraih dana segar dari internal sebesar Rp1,429 triliun.
MESOP atau Management and Employee Stock Option Plan adalah program yang dirancang oleh perusahaan untuk memberikan hak kepada manajemen dan karyawan tertentu untuk membeli saham perusahaan pada harga yang telah ditentukan sebelumnya (exercise price). Program ini bertujuan untuk memberikan insentif jangka panjang kepada penerima manfaat dengan harapan mereka memiliki kepentingan yang selaras dengan tujuan perusahaan, yaitu meningkatkan kinerja dan nilai perusahaan di masa depan.
Fitur Utama MESOP
- Hak Opsi Saham:
Penerima manfaat diberikan hak untuk membeli saham perusahaan dalam jumlah tertentu dan dalam periode waktu tertentu. Harga yang ditawarkan biasanya lebih rendah dari harga pasar saat opsi diberikan. - Periode Pelaksanaan:
Program ini memiliki periode tertentu di mana hak opsi dapat dieksekusi (dibeli oleh karyawan atau manajemen). Jika tidak digunakan dalam periode ini, hak opsi biasanya menjadi tidak berlaku. - Tujuan Utama:
- Meningkatkan loyalitas karyawan dan manajemen.
- Memberikan apresiasi atas kontribusi mereka.
- Menyelaraskan kepentingan karyawan dengan pemegang saham.
- Nilai Tambah untuk Perusahaan:
MESOP dapat mendorong kinerja karena penerima manfaat memiliki motivasi untuk meningkatkan nilai saham perusahaan, yang pada akhirnya juga menguntungkan mereka secara finansial.
